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文学院召开2020—2021学年第二学期工作总结汇报会


                                                                                               
       2021年7月7日下午,文学院2020—2021学年第二学期工作总结汇报会在图书馆中南会议室进行。参加本次汇报会的有系(部)发展中心姜春峰主任、规划发展部柳厚军老师、师资发展部赵丽红老师、专业建设部杨珊老师、科研处胡玉老师等相关职能部门领导,文学院院长陈长吟老师、副院长党洁老师及教师代表也参加了本次汇报会。
       首先,党洁老师从文学院上学期问题解决落实情况和本学期工作问题梳理两个方面进行了汇报。在上学期的问题落实方面,目前文学院教师管理需进一步提升,使教师“三个意识”得到加强,工作活力得到激发;完成组建中国现当代文学教学团队以及课程思政教学团队,并且分别获省级一流课程与新文科研究与实践项目,完成网媒专业1名新教师的引进工作。在本学期工作实施方面,党洁老师以问题为导向,从文学院内部管理、专业建设、教学科研、专业实践、师资队伍建设等方面进行了梳理汇报,并针对这些问题提出了相应的解决措施和方案。
       党老师汇报完后,会议进入到研讨环节。系(部)发展中心姜春峰主任进行点评。姜老师首先根据目前文学院学生在校人数提出文学院在师资引进方面一定要在保证高级职称晋升的同时逐步引进新教师,达到国标所要求的师资配比。其次,姜老师结合国家教育部“破五唯”的政策背景,提出教师们可以考虑由科研向教研的转换,增加教学研究的比重。再次,在学生培养的过程当中,作为教师一定要考虑学生的就业问题和考研问题,在平时的教学中应该注重学生对语言的运用能力。最后,姜老师提出在教学过程中教师要有危机意识,多向优秀教师学习,改进自己的教学方法,在学历和职称方面不断提升。
      接着,师资发展部赵丽红老师谈到,关于师资引进的问题,随后会把每一个学院师资配比的标准分发下去,大家可以对文件进行透彻研究,结合各自学院现有教师人数,进行引进。关于这一点,系部发展中心胡玉老师补充到,关于教师的招聘,每一年都会有一次招聘计划的征集,各二级学院可以根据自己的需要上报教师要求,进行教师的引进,为每一位教师制定好自己的发展规划。
      最后,文学院院长陈长吟老师提出,希望可以增加文学院的师资力量,提升文学院整体教师队伍建设,将现有的文学创作班、文学大讲堂等资源利用好,指导学生参加社会实践,多发表文学作品,提高教学质量。
      通过此次汇报研讨会,文学院及时地发现了工作中存在的不足,系(部)发展中心领导及相关部门从各自管理角度提出了极具建设性的工作建议,相信在系(部)发展中心的指导与帮助下,文学院的工作将会更进一步。

                                                   
                                                                                                                                                                                                                                                                                                      文学院   姚 娜
 

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